中国石油网消息（通讯员 黄华 钱伟）“五一”期间，煤层气公司忻州采气管理区青年突击队在开展特种设备安全专项检查中，共整改问题15项，拧紧了假期生产“安全阀”。这是煤层气公司将党建带团建工作优势转化为企业发展动力的缩影。
忻州采气管理区党委构建党建带团建“三维赋能体系”，通过红色铸魂、实战练兵、暖心护航“三大工程”，培育出一支“平时看得出、关键时刻冲得上”的青年突击队伍。近3年来，忻州采气管理区青年创新成果转化创造经济效益超3000万元。
铸魂，红色基因融入青春。忻州采气管理区党委打造“薪火相传”红色研学品牌，串联起精品党史学习教育“线路”，让红色基因融入青工血脉；构建专家讲堂、青年讲师团等立体化传播矩阵，累计开展讲座27场次，覆盖青年超1200人次。
赋能，项目攻坚打造“铁军”。忻州采气管理区党委聚焦生产一线主战场，组建6支跨专业青年突击队，在各类主题活动和劳动竞赛中发挥积极作用。地面运维保障突击队通过实施“一井一策”精细化管理，创新推行“三色预警”机制，将施工返工率控制在0.3%以下。浅煤气保稳产突击队青工主导的“阀组流量计便携式更换工具”等创新成果，实现了操作效率提升56.6%。
筑基，立体关怀厚植成长沃土。忻州采气管理区党委创新建立“成长护航”计划，通过大数据心理测评分析，建立员工心理健康档案，开展定制化EAP服务20余场，覆盖青年员工1000余人次；建立“青年需求清单”，高质量解决了青年员工在家庭生活等方面的44项诉求，为青年员工的全方位发展提供了有力支持。
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