中国石油网消息（记者 刘晓娣 通讯员 段艳秋 赵海霞）5月6日，吉林油田HSE监督站2名党员受邀到扶余采油厂，利用半个月时间协助该厂查找整改QHSE体系审核中存在的问题，以专家视角“把脉定向”。截至5月21日，HSE监督站已帮助扶余采油厂整改了一批问题，促进该厂QHSE管理水平大幅提升。这是吉林油田持续发挥党建工作优势、助推安全生产的一个缩影。

面对点多、面广、战线长，安全生产管理难度大的实际，2021年以来，吉林油田扶余采油厂党委与HSE监督站党委充分发挥各自优势，建立、完善、深化“五联”机制，即党建联抓、理论联学、组织联建、活动联办、资源联享，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，持续提升安全生产管理水平，实现党建工作与安全生产同频共振。

两个单位党委坚持开展联学共研，不断凝聚思想共识，“联”出思想一致，“联”出行动一致，实现了两个单位党建工作与主营业务双提升。

“党建联盟机制实施以来，扶余采油厂各相关党支部多次到我们监督站，为我们讲授党课，手把手进行党建业务指导，帮助各相关党支部提升党建工作标准化建设水平，使HSE监督站党建工作水平实现了提档升级。”HSE监督站党群工作部主任赵彩凤说。2024年底，在全油田基层单位党委评级中，监督站党委上升了一级，创历史最好水平。

同时，HSE监督站坚持对扶余采油厂4个作业区的安全环保隐患进行全面排查，共同推动各项安全环保决策从“纸面”落到“地面”。其中，相关党支部深入扶余采油厂生产一线，相继开展“低、老、坏”问题专项检查整治、隐患点对点专项检查整改等活动10余次。在双方的共同努力下，扶余采油厂员工违章行为大幅度减少，基层安全生产管理水平大幅度提升，扶余采油厂连续4年未发生B级及以上安全生产事故。双方也在交流互动中加深了对安全生产各项工作的了解，不断改进自身工作方式、方法，更好地为油田安全生产作贡献。

两个单位党委还打破组织壁垒，积极构建链条式“联盟”组织，推动区域党建工作融合。4月26日下午，HSE监督站第四党支部书记林凡凯到扶余采油厂采油作业四区，围绕修井作业现场安全监督管理工作，对该作业区的安全员、监督员、技术员进行专业培训。“这已是监督站基层党支部第八次来作业区进行点对点帮扶。”作业区党总支书记赵慧志说，“监督站帮扶到位。如今，我们作业区已是集团公司环保先进基层单位啦！”