开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，中油资本精益统筹全年会议计划，严控会议数量，增加计时提醒缩短会议时长，提前审核议案提升会议效率，会议数量同比下降26%；昆仑资本党委理论学习中心组组织4次集体学习，采用专家授课、案例学习与研讨等形式，持续筑牢党员干部的思想根基与行动自觉；针对银行业务“全数字化”的特点，昆仑银行与北京大学、南京审计大学等高校合作构建智慧监督系统，提升监督质效……

连日来，中国石油资本和金融子集团以高标准、严要求认真组织学习教育，锲而不舍落实中央八项规定精神。大家纷纷表示，中央八项规定精神为防范金融风险、奋进高质量发展、服务国家能源战略指明了实践路径，今后将以更高的政治自觉与更加优良的作风一体推进学查改，推动学习教育走深走实、见行见效。

科学谋划 精心组织

确保学习教育全面有序开展

中央八项规定是改进工作作风的切入口和动员令，是新时代加强党的作风建设的关键之举。资本和金融子集团各企业自觉增强开展学习教育的责任感与紧迫感，以一系列举措高起点谋划、高标准定位、高效率推进学习教育，强化组织引领、统一思想认识、明确具体任务，确保学习教育有序启动、全面铺开。

中油资本第一时间制定学习教育工作方案，成立学习教育工作专班，完善19项重点工作、39条具体落实举措，明确责任人和完成时限，督促各项任务落实落地。同时，立足专业公司职能定位，牵头组织子集团各企业以联合会议的方式传达学习中央要求，结合金融行业作风建设问题特点，开展专题读书班联学活动，搭建学习平台，共享学习资源。

昆仑资本党委理论学习中心组开展专题学习，专门制定“学习教育任务推进落实表”，形成16项重点工作措施，明确责任部门和时间进度安排，为全体党员配发学习材料。所属各党支部结合“三会一课”等扎实做好学习教育，确保学习教育不走过场、见到实效。

子集团各企业不等不靠、多维发力，将学习教育融入日常、抓在经常。专属保险公司从学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育等4个方面作出具体部署，明确任务节点和责任部门，并配套任务清单；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式组织开展学习教育，确保中央八项规定精神深入基层“最后一公里”。

“今后，我将持之以恒落实中央八项规定精神，做好规范运营、防范风险等各项工作，在服务中国石油养老保障事业中展现专业担当。”在参加公司组织的网络培训班后，养老资产管理公司资产配置部副总经理李学文说。

深学笃信 精思细悟

推动理论学习入心见行

学习是固本培元之举，深学细悟方能筑牢思想根基。资本和金融子集团各企业坚持全面学、重点学、深入学，创新方式方法，抓好学习研讨，进一步锤炼党性，让中央八项规定精神内化于心、外化于行。

新形势下“四风”有何表现与危害？如何驰而不息纠治“四风”？应中油财务公司的邀请，国家检察官学院教授上官春光围绕中央八项规定精神及作风建设要求，通过翔实的案例和生动的语言，为该公司全体党员干部上了一堂深刻的思想教育课、纪律警示课和作风提升课，引发学员们的共鸣。除专题讲座外，该公司还在门户网站、公众号等平台建立学习教育专栏，提升学习教育的便捷性，为党员干部开展学习交流提供了新阵地。

学出实效，悟出“新”得。昆仑信托党委带头，通过“第一议题”制度、中心组学习、读书班等形式，读原著、学原文、悟原理，组织召开作风建设工作会议和警示教育大会，开展2期“昆仑大讲堂”活动，建立周例会工作机制和“1+1+N”学习指导机制，推动学习教育在公司走深走实。昆仑保险经纪公司高质量举办3期学习教育专题研讨班，干部员工围绕“如何在日常工作中贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设”进行深入研讨，分享体会认识与经验做法，力争把学习教育同日常工作与年度重点任务紧密结合，切实增强学习教育实效。

“我将持续学习贯彻中央八项规定精神，注重真抓实干，牢固树立以客户为中心的服务理念，为客户提供更加精准、高效的保险服务。”昆仑保险经纪公司总经理助理、陕西分公司负责人雷旭表示。

查摆问题 务求实效

以优良作风奋进新征程

作风建设是攻坚战，也是持久战。推动学习教育走深走实，要始终突出问题导向，全面深入查摆问题，务求实效推动整改，以好作风好形象提升服务质效，奋力实现资本和金融业务高质量发展。

子集团各企业以刀刃向内的勇气，深入开展全方位“作风体检”，确保问题找得全、找得准、找得实。昆仑银行邀请中央党校专家进行专题授课。昆仑银行总部领导班子成员召开专题会议，对照2个清单和反面典型案例，逐一认真查摆问题，进行研讨发言；各单位对照问题清单“过筛子”，坚决有力抓整改整治；同时，利用集团公司下发的典型案例，构建案例库警示教育体系，以“身边事”警醒“身边人”。昆仑金租开展违反中央八项规定精神问题专项自查，聚焦违规公款消费、公车私用、隐形变异“四风”等重点领域和12项重点问题清单，持续净化政治生态。开展学习教育以来，该公司党委共查摆问题12项，整改落实10项，持续整改2项，为公司二次创业、高质量发展提供强有力保障。

只有卸掉应减之负，方能勇担应担之责。中意人寿党总支从改变文风会风做起，制定《中意人寿总部改进作风实施方案》，修订《公司重要会议管理机制》，提高会议质量和效率。在学习教育推进过程中，该公司党总支高效开展2次全公司集中宣讲、3次第一议题学习、3次理论学习研讨，各党支部开展30余次“三会一课”“主题党日”活动，持续强化对党的作风建设要求的再学习、再教育、再实践。各党支部党员纷纷表示，将以学习教育为契机，以作风建设新成效带动干事创业新作为。

（王聪、宋长明、蔺通、牟泓宇、苏雪山、王伟、田金利、韩超、王秀峰、郭立功、梁梅、冯爱龄参与采写）