8月18日，大庆油田采油二厂刘丽劳模创新工作室热闹了起来。技术骨干们正为解决“转动掺水阀阀杆调整掺水时，容易碰到井口压力变送器并造成其损坏的问题”热烈讨论着。有人提议缩短阀杆；有人提出要从改进变送器入手……这样的场景，经常在大庆油田94个劳模创新工作室里上演。

面对老油田发展难题和新时期产业工人队伍建设需求，自2012年开始，大庆油田以劳模或工匠领衔，创建以解决工作现场难题、提升技能素质、推动创新发展为目标的创新工作室，以激发全员的创新热情。

经过10余年深耕，大庆油田定期开展跨工作室创新研讨会，大家一起分享经验、碰撞想法；工作推进中，“劳模工匠领跑+团队合力”优势凸显，劳模工匠打头阵，团队成员紧跟上，从高精尖技术攻关到群众性日常革新，既出成果又出人才；“传帮带”等灵活机制，让技术薪火代代相传；“送技能到岗位”等活动如同一个个流动课堂，工作室成员带着“秘籍”深入基层，推动员工实际操作本领和创新能力稳步进阶。

多年来，大庆油田劳模创新工作室打造出诸多“硬核”技术成果。走进采油一厂张有兴创新工作室，这里一直专注攻克生产中的硬骨头。工作室研发的注水井数字化防冻取压装置，破解了注水井套压冬季数据录取、传输以及自动测调井穿线的难题。自2017年成立以来，15名成员协同攻关，斩获176项革新成果奖，研发的“计量间盲段穿孔管线封堵工具”项目，让濒临报废的分离器重新“上岗”，真正实现提质增效。

数载薪火相传，劳模创新工作室在人才培养中构筑起人才高地。在采油三厂，刘可夫劳模创新工作室创新性地采用“技术攻坚+人才孵化”双轮驱动模式，建立“红工衣+白大褂”协作机制，有效促进不同岗位的交流合作，目前已攻克610余项生产难题，获得2项国家发明专利、11项实用新型专利，创新成果达百余项，累计创效超4000万元。团队注重技艺传承，17名成员在油田公司级及以上赛事中屡获殊荣。

大庆油田还积极推进劳模创新工作室联盟建设，整合优势资源、攻克更复杂难题。刘丽劳模创新工作室与其他劳模创新工作室联合组建高水平联盟，围绕重大工程与关键技术难题，揭榜挂帅、协同作战，形成了专家带动、工作室互动、全员联动的工作格局，相继开展群众性技术创新634项，取得国家实用新型专利9项，成为创新创效的强大引擎。