吉林油田扶余采油厂采油作业一区党总支通过“培根铸魂、强基固本、健全党建工作链”三大工程，该作业区党总支将党的政治优势转化为推动作业区奋进高质量发展的澎湃动能，书写了基层党建与生产深度融合的新篇章。

年初以来，吉林油田扶余采油厂采油作业一区党总支通过实施三大工程，推动生产指标全面优化、成本有效控制，实现安全环保零事故，员工队伍士气高涨，整体业绩稳步攀升。在这片石油沃土上，党建工作优势正源源不断转化为推动实现高质量发展的强劲动能，为作业区稳产增效注入澎湃力量。

深扎“根”

理论武装铸魂

理想信念入脑入心

理论武装是基层党建工作的重要内容。扶余采油厂采油作业一区党总支以理论武装为根基，构建立体化学习矩阵：坚持“第一议题”制度，依托“三会一课”、党支部新时代理论学习小组等，结合线上学习平台，打造“线下研讨+线上充电”融合模式。年初以来，各党支部累计开展理论学习31次、主题党日活动25次、党课5次。

为传承红色基因，该党总支创新“沉浸式”教育方式，组织党员参观企业精神教育基地，邀请老石油讲述创业史，举办重温入党誓词活动，加强“五上”精神传承。党员纷纷表示：“从历史照片中感受初心使命，在前辈故事中汲取力量，责任感更强了！”

理论学习要与实践深度融合。围绕安全生产、技术创新等任务，该党总支组织“理论+实践”研讨，设立“党员责任区”“党员示范岗”，让党员在攻坚克难中锤炼党性。党员王威团队针对焊接操作需手动扶正工件的难题，研发出焊接辅助固定工具，既破解了生产瓶颈，又提升了30%的作业效率，成为“学用结合”的生动案例。

稳固“本”

组织建设强基

战斗堡垒坚如磐石

组织建设是基层党建的重要一环。扶余采油厂采油作业一区党总支以塑造党建工作品牌为主线，从五个维度锻造组织力。

“领航工程”强班子。该党总支实施“三个一”行动，每季度开展“书记面对面”座谈、完成攻坚课题、建立长效机制，使班子凝聚力与攻坚能力显著提升。“先锋工程”砺党员。该党总支开展比党性赛作风、比技能赛水平、比创新赛成果等“五比五赛”活动，让党员在安全生产、技术创新中争当先锋。党员提出合理化建议70条，用创新成果解决多项现场难题。“匠心工程”育骨干。“技术导师带技能、党建导师带思想”的“双师双带”机制与技能擂台赛、创新大赛相结合，骨干人才快速成长，形成“头雁带队、群雁齐飞”格局。“聚力工程”暖人心。该党总支通过暖心工程改善环境、连心工程倾听诉求、润心工程培育文化，3年来慰问生活困难员工70多人次，使员工的归属感持续增强。“护航工程”保安全。党员“包设备、包区域、包安全培训”，责任到人；关键设备党员包保、重点区域党员承包、每月安全微课堂，筑牢安全防线。

健全“链”

党建工作链贯通生产

融合赋能见实效

作用发挥是基层党建的关键一环。扶余采油厂采油作业一区以“党建+”模式贯通生产全链条。“党建+安全生产”，通过与HSE监督站第一党支部组建党建联盟，对薄弱区域进行“结对互助”，5月以来开展联合检查3次，隐患整改率100%，安全生产基础更加稳固。“党建+精细管理”，通过党员带头分析成本、优化流程，上半年收到降本增效建议70条，节约开支超百万元。“党建+技术创新”，通过党员技术攻关小组聚焦稳产、环保等难题，产生一批像王海丰团队研发出的手动推车等成果，既降低了劳动强度又提高了生产效率。

健全党建工作链，推动形成工作新局面：党员定点联系群众，每月谈心谈话解难题；员工健身室、台球室等4个活动阵地，文体活动、技能竞赛精彩纷呈。3年来，作业区20多人次在吉林油田公司大赛中获奖，团队凝聚力与战斗力显著提升。（记者 王珊珊 通讯员 张玉梅 段艳秋）